POSIZIONE: Social Media Manager (Specializzato in Calcio)

TIPO DI POSIZIONE: Part-Time / Full-Time (Progetto)

LOCALITÀ LAVORO: Remoto

LIVELLO DI ESPERIENZA: Medio

QUALIFICHE:

• Richiesto: Laurea in Marketing, Comunicazione, Gestione Sportiva o campo correlato.
• Prefenziale: Certificazioni in Marketing Digitale o Strategia dei Social Media.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Sviluppare ed eseguire strategie sui social media specifiche per la comunità calcistica.
• Creare contenuti coinvolgenti, tra cui post, storie e reel per piattaforme come Instagram, TikTok e Twitter.
• Mantenere e sviluppare relazioni con le comunità calcistiche, interagendo con i follower per costruire la lealtà al brand.
• Analizzare le performance sui social media utilizzando strumenti di analisi e adattare le strategie per ottimizzare l’interazione.
• Collaborare con i team di contenuti e design per garantire coerenza del brand e uno storytelling impattante.
• Restare aggiornato con le tendenze calcistiche e sui social media per mantenere i contenuti freschi e pertinenti.

STRUTTURA DI REPORTING:

• Riporta a: Head of Digital Marketing
• Struttura del team: Collabora con i creatori di contenuti, designer e community manager.

OBIETTIVI DI PERFORMANCE:

• Raggiungere un aumento del 15% del tasso di coinvolgimento mensile su tutte le piattaforme social.
• Crescita del 10% dei follower ogni trimestre.
• Creare almeno 5 post virali al mese.

ORARI DI LAVORO PREFERITI/FUSO ORARIO:

• Gli orari di lavoro sono flessibili, ma è richiesto un minimo di 4 ore di sovrapposizione con l’ora CET (Central European Time) ogni giorno.
• Finestra oraria preferibile: 9:30 – 13:30 CET.

COMPETENZE E SKILLS RICHIESTE:

• Solida comprensione e passione per la cultura e le comunità calcistiche.
• Eccellenti capacità comunicative in inglese (scritte e parlate).
• Competenza nell’uso degli strumenti di gestione dei social media (es. Publer, Canva).
• Esperienza nella creazione di contenuti virali, in particolare su TikTok e Instagram.
• Conoscenza degli strumenti di analisi come Google Analytics e insights dei social media.
• Mentalità creativa con un occhio per il design e lo storytelling.

STRUTTURA DI REPORTING E RESPONSABILITÀ:

• Report settimanali sulle performance dei social media e metriche di coinvolgimento.
• Riunioni mensili di strategia per allinearsi con gli obiettivi di marketing complessivi.
• Responsabilità diretta per la crescita della community e il tasso di coinvolgimento.

COMPENSO E BENEFIT:

• Salario proposto: Competitivo e basato sull’esperienza.
• Benefits:Orari di lavoro flessibili, opportunità di sviluppo professionale, accesso a eventi e vantaggi legati al mondo sportivo, lavoro remoto.

DESCRIZIONE LAVORO SETTIMANALE E MENSILE:

• Settimanale: Interagire con le comunità, pubblicare contenuti giornalieri, tracciare e analizzare le metriche di coinvolgimento, adattare le strategie di contenuto.
• Mensile: Pianificare i calendari editoriali, collaborare su campagne di marketing, e report sui progressi rispetto agli obiettivi di crescita e coinvolgimento.

OBIETTIVI A LUNGO TERMINE E TRAGUARDI:

• Ottenere una coerenza del brand su tutti i canali social entro i primi tre mesi.
• Sviluppare e lanciare una campagna social media di rilievo entro i primi sei mesi.
• Posizionare l’azienda come un punto di riferimento nel mondo social media del calcio entro la fine del primo anno.

SFIDE E RESPONSABILITÀ AVANZATE:

• Adattare i contenuti alle tendenze in continua evoluzione nel settore sportivo e dei social media.
• Gestire potenziali crisi o feedback negativi dalla community online.
• Guidare collaborazioni con influencer e partner per aumentare la visibilità del brand.